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CONCEPTO DE VOLUNTARIO





CONCEPTO DE VOLUNTARIO


El voluntario es la persona que, por elección propia, dedica una parte de su tiempo a la acción solidaria, continuada y responsablemente, siendo altruista sin recibir remuneración por ello.

A diferencia del asociacionismo, la labor del voluntario siempre tiene un marcado interés social beneficiando a terceras personas. A diferencia de la beneficencia, toda acción voluntaria debe tener carácter transformador y espíritu crítico, buscando erradicar las situaciones que producen la acción voluntaria.

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DERECHOS DE LOS VOLUNTARIOS

Los voluntarios poseen una serie de derechos derivados de su acción voluntaria que se pueden resumir en los siguientes:

  • Recibir la información, la orientación y el apoyo adecuados para el desempeño de sus funciones
  • Ser tratado sin discriminación y con respeto
  • Participar en la organización, elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas
  • Estar asegurado
  • Ser compensado por los gastos ocasionales que comporte su acción voluntaria
  • Disponer de la acreditación indentificativa de su condición de voluntario
  • Realizar su actividad en adecuadas condiciones de seguridad e higiene
  • Obtener respeto y reconocimiento a su labor
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    DEBERES DE LOS VOLUNTARIOS

    Los voluntarios tienen una serie de deberes con respecto a los agentes implicados en la acción voluntaria: los beneficiarios, los compañeros, la organización voluntaria y la sociedad:

    1. Ante los beneficiarios:
      • Entrega generosa de lo mejor de uno mismo
      • Presentación al beneficiario de una ayuda gratuita y desinteresada
      • Reconocer, respetar y defender la dignidad personal de los beneficiarios
      • Potenciar el desarrollo integral como persona del beneficiario

    2. Ante los compañeros:
      • Respetar la libertad y la dignidad de otros voluntarios, de su organización o de otra
      • Adoptar una actitud de apertura y de escucha hacia el otro
      • Fomentar el trabajo en equipo
      • Intercambiar experiencia, ideas, propuestas y experiencias
      • Hacer propios y asumir como propios los compromisos asumidos por el grupo
      • Facilitar la integración, formación y participación de todos los voluntarios
      • Ofrecer una acogida cálida y sincera a quienes inician su voluntariado
      • Promover el compañerismo y evitar la competitividad
      • Crear lazos de unión entre voluntarios de distintas organizaciones

    3. Ante la organización a la que pertenece:
      • Conocer y asumir el ideario, estatutos, fines, programas, y demás de la organización
      • Respetar a la organización sin utilizarla en beneficio propio
      • Comprometerse de modo meditado y libre, cumpliendo con los compromisos adquiridos
      • Demandar y participar en las actividades de formación para mejorar los servicios
      • Informarse, antes de comprometerse, sobre las responsabilidades que se asumirán
      • Colaborar de manera gratuita y desinteresada
      • Informar sobre la posible inadecuación de los programas
      • Participar imaginativamente en la organización
      • Actitud abierta y cooperante ante las indicaciones de la organización
      • En caso de renuncia, comunicar con antelación suficiente para evitar perjuicios
      • Denunciar las posibles irregularidades que se detecten

    4. Ante la sociedad:
      • Promover la justicia social
      • Conocer la realidad socio- cultural para mejorarla y realizar mejor su trabajo voluntario
      • Conocer la Declaración Universal de los Derechos Humanos
      • Comunicar a las instituciones pertinentes las situaciones de necesidad o marginación
      • Transmitir con acciones o palabras aquellos valores e ideales que persiguen
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    DONDE HACER VOLUNTARIADO

    Tras reflexionar ¿qué quieres hacer? ¿cuáles son los problemas de tu entorno? y ¿que hacer para combatirlos? ¿cuánto tiempo libre dispones? ¿qué sabes hacer mejor? ¿en que campo te gustaría trabajar? y ¿estoy dispuesto a comprometerme?, aquí tienes una amplia gama de posibilidades que te ofrece actualmente la sociedad:

    Entidades de voluntariado: cualquier organización constituida con el fin de desarrollar actividades contempladas en la Ley de Voluntariado y que se sirva fundamentalmente del trabajo de voluntarios.

    Entidades No Lucrativas: aquellas entidades que sin afán de lucro, se organizan para la consecución de fines en bien de la sociedad.

    Organizaciones No Gubernamentales: organizaciones sin ánimo de lucro surgidas de la sociedad civil con el objetivo de transformarla, en cualquier ámbito.

    Asociaciones: son entidades sin ánimo de lucro con capacidad jurídica plena y capacidad de obrar. No todas las asociaciones son de voluntariado porque únicamente busquen el bien de sus asociados, aunque todas son susceptibles de realizar voluntariado.

    Agrupaciones de Protección Civil: es un servicio público orientado a al estudio y prevención de las situaciones de grave riesgo, catástrofe o calamidad pública, y a la protección y socorro de personas y bienes en los casos en que dichas situaciones se produzcan.

    Fundaciones: son organizaciones constituidas sin fin de lucro que por voluntad de sus creadores tienen afectado de modo duradero su patrimonio a la realización de fines de interés general.

    Administraciones Públicas: que pueden impulsar proyectos de voluntariado vinculadas a sus políticas sociales, culturales, medioambientales, etc.

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    SERVICIO DE VOLUNTARIADO EUROPEO

    Permite a un joven, de entre 18 y 25 años, participar activamente en una organización que lo acoge en un país diferente al que reside, ofreciéndole la posibilidad de entrar en contacto con otras culturas y otros idiomas para llevar a cabo una labor de voluntariado entre tres semanas y doce meses.

    El interesado debe ser residente en uno de los países miembros de la Unión Europea o asociado, estar interesado en una experiencia de ciudadanía activa y educacional no formal, y además, estar abierto a la adquisición de capacidades y habilidades, interculturales y sociales.

    La organización de envío se compromete a facilitar el viaje internacional del voluntario, gestionar su seguro y ofrecerle formación antes de la salida.

    La organización de acogida se compromete a ofrecer un tutor directamente responsable de prestar apoyo continuo al voluntario para la formación e integración del voluntario en las actividades del proyecto, a realizar su seguimiento y tutoría, a darle alojamiento, manutención, dinero de bolsillo y a facilitar su integración lingüística, cultural y social en el entorno local donde se lleve a cabo el proyecto.

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    LEGISLACIÓN

    o Decreto 127/1996 de la acreditación y el Registro Central de Entidades de Voluntariado en Castilla-La Mancha
    o Decreto 128/1996 de composición y funcionamiento de la Comisión Regional de Voluntariado
    o Orden de 26 de octubre de 2006, del modelo de solicitud para la inscripción en el Registro de Entidades de Voluntariado
    o Ley 6/1996 de Voluntariado de España
    o Ley 4/1995 de Voluntariado de Castilla-La Mancha

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    ENLACES

    - Oficina Regional de Voluntariado de Castilla-La Mancha
    - Dirección General de Protección Civil del Ministerio del Interior
    - Canal Solidario
    - Haces Falta
    - Ayuda a las mujeres y niños del tercer mundo
    - Voluntariado.net
    - Web conmemorativa del Año Internacional del Voluntariado en 2001
    - Buscador internacional de ONG de Voluntariado


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